第一阶段磨合期1团队表现特征新员工既紧张又兴奋，对工作充满期待，但感到焦虑和困惑他们需要系统的培训和在实践中的指导，同时，团队需要建立共识和规范2安全度过磨合期通过严格的过程管理和行为控制，清晰地传达目标与期望，建立团队方向同时，加强对产品知识和销售技巧的培训，建立规范。五个阶段和特点分别是，1形成阶段，士...