简述组织职业生涯规划的特征包括

1、答案A，B，C，D，E 职业生涯规划的基本特征包括职业生涯规划的个性化职业生涯规划的开放性职业生涯规划的预期性职业生涯规划的其他特点可行性适时性适应性持续性。

2、长期目标则是五年以上甚至十年二十年的规划，它们通常与个人的职业理想或人生追求紧密相连长期目标比较抽象和远大，比如成为公司的首席执行官，或者在自己所在的领域达到顶尖水平实现长期目标需要持久的毅力和努力，以及对自身和行业发展的深刻洞察力在实际的职业生涯规划中，这三种类型的目标是相互关联；2 组织与社会环境分析短期的规划比较注重组织环境的分析，长期的规划要更多地注重社会环境的分析3 生涯机会评估通过对社会环境的分析，结合本人的具体情况，评估有哪些长期的发展机会通过对组织环境的分析，评估组织内有哪些短期的发展机会4 生涯目标确定职业生涯目标的确定包括人生目标；生涯规划的特点有可行性适时性适应性持续性职业生涯规划的原则利益整合原则公平公开原则协作进行原则职业生涯规划的意义认识自我1利益整合原则利益整合是指员工利益与组织利益的整合这种整合不是牺牲员工的利益，而是处理好员工个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展。

3、职业生涯规划的基本特征包括1 独特性每个人的职业生涯规划都应当基于个人条件和环境现实，避免空想，确保计划的可行性2 发展性持续性职业生涯规划应伴随个人一生的发展阶段，通过不断调整和安排职业活动，以实现长远目标3 可行性规划中的目标和计划需要符合个人实际情况和环境条件，确保；职业生涯规划的特点和意义在职场中，职业生涯规划是非常重要的一环，它是个人职业发展的基石，是实现职业目标的重要手段职业生涯规划不仅是个人的需要，也是企业的需求本文将从多个角度分析职业生涯规划的特点和意义，以期为读者提供启示和参考1 职业生涯规划的特点 11个性化 每个人的职业生涯规划都；从职业生涯规划的定义上，高中生职业生涯规划就是为了实现职业生涯目标做好基础准备这一准备主要在体现在学习上规划学科方向职业生涯规划的特征职业生涯规划的主要特征有可行性适时性适应性持续性，这是每个良好的职业生涯规划都必须具备的具体表现如下可行性这一特征要求规划要有事实依据，并非是。

4、以下是我整理的职业生涯规划的特点及作用，仅供参考，欢迎大家阅读 职业生涯规划的特点 1 可行性规划要有事实依据，并非是美好幻想或不着边的梦想，否则将会延误生涯良机 2 适时性规划是预测未来的行动，确定将来的目标，因此各项主要活动，何时实施何时完成，都应有时间和时序上的妥善安排，以作为。